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Aktuelle Beiträge und Fachartikel unserer Kanzlei zu Arbeitsrecht, Sportrecht, Strafrecht und mehr.
Die drei Handlungsalternativen bei einer Änderungskündigung
Bei einer Änderungskündigung haben Sie drei Handlungsalternativen: Annahme, Ablehnung oder Annahme unter Vorbehalt mit Klage. Erfahren Sie die Vor- und Nachteile jeder Option.
Geldstrafe unter 90 Tagessätzen: Führungszeugnis & Löschung
Wann steht eine Geldstrafe unter 90 Tagessätzen im Führungszeugnis, welche Fristen gelten und wie beantragen Sie die Nichtaufnahme?
Sperrzeit und Sperrfrist beim Arbeitslosengeld: Folgen und Auswege
Sperrzeit und Sperrfrist beim Arbeitslosengeld werden oft verwechselt. Erfahren Sie, wann eine Sperrzeit droht, welche Auswege es gibt und wie Sie Ihre ALG-I-Ansprüche bestmöglich sichern.
Mietrechtsreform 2026 („Mietrecht II") verständlich erklärt
Im Jahr 2026 plant der Gesetzgeber erneut umfangreiche Änderungen im Wohnraummietrecht. Lesen Sie, welche Regelungen sich zur Kurzzeitvermietung, zu möblierten Wohnungen, zu Indexmietverträgen und zu Kündigungen ändern.
BMW Stellenabbau 2026/2027: Abfindung, Aufhebungsvertrag und Kündigung – was BMW-Mitarbeiter jetzt beachten sollten
BMW plant bis Ende 2027 einen massiven Stellenabbau mit Abfindungsprogrammen. Leitfaden zu Aufhebungsverträgen, Kündigungsschutz, Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und worauf Mitarbeiter vor Unterschrift achten sollten.
AG München zur urheberrechtlichen Schutzfähigkeit KI-generierter Logos
Mit Urteil vom 13.02.2026 hat das Amtsgericht München entschieden, dass drei per generativer KI erzeugte Logos keinen urheberrechtlichen Schutz genießen. Maßgeblich ist, ob ein hinreichender menschlicher schöpferischer Einfluss den Output prägt.
Kündigung bei (drohender) Insolvenz des Arbeitgebers – Ihre Rechte
Die Insolvenz des Arbeitgebers eröffnet kein automatisches Sonderkündigungsrecht. Welche Fristen gelten, wann eine Eigenkündigung riskant ist und wie Sie Insolvenzgeld und Arbeitslosengeld sichern.
TSV 1860 München: Insolvenz, Markenrechte und der „Neustart" eines Traditionsvereins
Wenn ein Fußballverein insolvent wird, geht es um mehr als Tabellenplätze: Markenrechte, Spielerverträge und die gesellschaftsrechtliche Struktur stehen zur Disposition. Der Fall TSV 1860 München zeigt, wie eine rechtliche Neuordnung im Profisport funktioniert.
E-Sport-Arbeitsrecht: Spielerverträge trotz besonderer Anforderungen im Profibereich
Ob professionelle E-Sportler Arbeitnehmer oder Selbständige sind, hängt von der tatsächlichen Durchführung des Vertrags ab. Ein Überblick zu Befristung, Arbeitszeit, Jugendschutz, Vermarktungspflichten und Kündigung im Profi-E-Sport.
Betriebsbedingte Kündigung: Wann ist sie unwirksam?
Eine betriebsbedingte Kündigung muss strenge gesetzliche Voraussetzungen erfüllen. Wann sie unwirksam ist – von fehlenden betrieblichen Erfordernissen bis zu Fehlern bei der Sozialauswahl.
Völkermord-Verfahren in Deutschland: Was das OLG München entschied
Deutsche Gerichte verhandeln zunehmend schwerste Völkerrechtsverbrechen wie Völkermord. Wie das Völkerstrafgesetzbuch funktioniert und welche Rechte Opfer und Zeugen in solchen Verfahren haben.
Strafbefehl erhalten: Fristen, Chancen und Hilfe durch den Anwalt
Ein Strafbefehl ist kein harmloser Brief – die Einspruchsfrist ist kurz und die Folgen können erheblich sein. Fristen, Chancen und wann anwaltliche Hilfe im Strafbefehlsverfahren sinnvoll ist.
Wie viel Abfindung ist nach Kündigungsschutzklage realistisch?
Viele Arbeitnehmer glauben, bei einer Kündigung automatisch Anspruch auf eine Abfindung zu haben. Das stimmt so nicht – wie sich realistische Abfindungshöhen nach einer Kündigungsschutzklage einordnen lassen.
Mord oder Totschlag? Wenn der BGH ein Urteil wegen Rechtsfehlern kippt
Der BGH hat ein Mordurteil wegen Rechtsfehlern aufgehoben und die Sache neu verhandeln lassen. Was das für die Abgrenzung zwischen Mord und Totschlag und für Verteidigungsstrategien bedeutet.
Aufhebungsvertrag ohne ALG-Sperrzeit: Chancen, Risiken, Alternativen
Ein Aufhebungsvertrag klingt attraktiv, birgt aber oft das Risiko einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Wie sich diese Sperrzeit rechtssicher vermeiden lässt und worauf Sie achten sollten.
FIFA-Ermittlungen nach WM-Finale: Was Spielern, Trainern und Fans droht
Nach Vorfällen beim WM-Endspiel hat die FIFA eine Untersuchung eingeleitet. Wie solche Verfahren ablaufen, welche Sanktionen drohen und welche Rechte Spieler, Trainer und Fans haben.
ProSiebenSat.1 streicht Stellen – welche Rechte haben Beschäftigte?
ProSiebenSat.1 plant einen erheblichen Stellenabbau. Welche arbeitsrechtlichen Grundsätze bei Restrukturierungen gelten und wie Beschäftigte auf Kündigung oder Aufhebungsvertrag reagieren sollten.
Abmahnung und Kündigung im Arbeitsrecht: Ihre Rechte und Pflichten
Abmahnungen und Kündigungen gehören zu den emotional belastendsten Themen im Arbeitsverhältnis. Dieser Beitrag erklärt, wann eine Abmahnung wirksam ist und wie Kündigungen rechtlich einzuordnen sind.
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer: Zustimmung des Integrationsamts
Arbeitgeber dürfen schwerbehinderten Arbeitnehmern in aller Regel nur mit vorheriger Zustimmung des Integrationsamts kündigen. Ein Überblick über Voraussetzungen, Verfahren und Rechte.
Kündigen als Arbeitgeber: So gehen Sie rechtssicher vor
Eine Kündigung ist für Arbeitgeber nie angenehm und birgt hohe rechtliche Risiken. Dieser Leitfaden zeigt Schritt für Schritt, wie Sie als Arbeitgeber rechtssicher kündigen.
Arbeitszeitbetrug? Darf der Arbeitgeber sich in den Arbeits-Account einloggen?
Bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug fragen sich viele Arbeitgeber, ob sie einfach in E-Mail-Postfach oder Arbeits-Accounts schauen dürfen. Die Antwort hängt von mehreren rechtlichen Faktoren ab.
Adhäsionsverfahren: Schmerzensgeld und Schadenersatz direkt im Strafprozess
Wer Opfer einer Straftat geworden ist, kann seine zivilrechtlichen Ansprüche auf Schmerzensgeld und Schadenersatz direkt im Strafprozess geltend machen – ohne separaten Zivilprozess.
Schonfristzahlung nach § 569 Abs. 3 Nr. 2 BGB: Chance trotz Mietrückstand
Gerät ein Mieter mit der Miete in Rückstand, droht schnell die fristlose Kündigung. Die Schonfristzahlung nach § 569 Abs. 3 Nr. 2 BGB bietet eine gesetzliche Chance, die Wohnung trotzdem zu behalten.
Variable Vergütung: Verspätete Zielvorgabe und Schadensersatz
Variable Vergütung oder Bonus sind heute in vielen Arbeitsverträgen geregelt. Häufig ist die Auszahlung an bestimmte Ziele geknüpft, die der Arbeitgeber einseitig festlegt.
Scheinselbstständigkeit oder selbstständige Tätigkeit sicher beurteilen
Ob jemand rechtlich als selbstständig oder als Arbeitnehmer gilt, entscheidet nicht der Vertragstext, sondern die tatsächliche Ausgestaltung der Tätigkeit.
Vorladung als Beschuldigter: Ihre Rechte und warum ein Anwalt zählt
Eine Vorladung zur Polizei, Staatsanwaltschaft oder zum Gericht sorgt fast immer für Unruhe.
AGG-Entschädigung: Wenn Bewerbungen nur auf Geld abzielen
Nicht jede Bewerbung zielt darauf ab, die ausgeschriebene Stelle wirklich zu bekommen. Seit einigen Jahren beschäftigen Fälle die Arbeitsgerichte, in denen Bewerber vor allem eines im Blick haben: eine Entschäd…
Freelancer Vertrag: Die wichtigsten Punkte für Auftraggeber und freie Mitarbeiter
Freelancer sind für viele Unternehmen und Solo-Selbstständige eine flexible und oft unverzichtbare Unterstützung.
Musik auf Social Media ohne Lizenz: Risiken, Schaden & Chancen mit Anwalt
Musik ist auf Instagram, TikTok, YouTube & Co. ein wichtiger Erfolgsfaktor: Reels, Stories oder Werbeclips wirken mit dem passenden Song professioneller und emotionaler.
Haftung bei Sportveranstaltungen: Was Veranstalter rechtlich wissen müssen
Wer eine Sportveranstaltung organisiert – vom Firmen-Fußballturnier über den Stadtlauf bis hin zum Reitturnier – trägt eine erhebliche Verantwortung.
Low Performer im Betrieb: Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber?
Leistungen im Team fallen selten völlig gleich aus. In jeder Abteilung gibt es Mitarbeiter, die sehr gute Ergebnisse erzielen, und andere, die deutlich hinter den Erwartungen zurückbleiben.
Kündigungsverzicht im Mietvertrag: Was Mieter wirklich dürfen und müssen
Mehrjährig an den Mietvertrag gebunden? Erfahren Sie, wann ein Kündigungsverzicht wirksam ist, wo die Vierjahresgrenze greift und welche Auswege Mieter bei geänderten Lebensumständen haben.
Anklage wegen Körperverletzung: So verteidige ich Sie effektiv
Anklage wegen Körperverletzung? Erfahren Sie, welche Fehler Sie jetzt vermeiden müssen, wie Schweigerecht und Akteneinsicht strategisch genutzt werden und welche Chancen auf Einstellung oder milde Strafe bestehen.
Aufhebungsvertrag rückwirkend? So weit darf die Beendigung gehen
Kann ein Aufhebungsvertrag das Arbeitsverhältnis rückwirkend beenden? Erfahren Sie, was rechtlich gestaltbar ist, wo Sozialversicherung und Sperrzeitrecht Grenzen setzen und wie ein rechtssicherer Beendigungszeitpunkt formuliert wird.
Arbeitgeber verweigert Urlaub – diese Rechte haben Sie wirklich
Urlaub abgelehnt oder immer wieder verschoben? Erfahren Sie, wann der Arbeitgeber Urlaub wirklich verweigern darf, wann Urlaubstage verfallen und wie Sie Ihren Anspruch rechtssicher durchsetzen.
Abfindung: Anspruch, Höhe und Steuern – der komplette Überblick
Ein gesetzlicher Abfindungsanspruch besteht meist nicht – gezahlt wird trotzdem oft. Wie die Faustformel die Höhe bestimmt, was steuerlich gilt und warum die 3-Wochen-Frist entscheidend ist.
Voluntary Leavers Programm rechtssicher gestalten – Leitfaden für Arbeitgeber
Personalabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen: Wie Arbeitgeber ein Voluntary Leavers Programm rechtssicher gestalten – von Abfindungsformel über Sperrzeitvermeidung bis zu Mitbestimmung und AGG.
Wann beginnt Arbeitszeit? Auf dem Weg oder erst im Büro?
Zählt die Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit? Erfahren Sie, wann Wegezeiten, Dienstreisen, Homeoffice-Fahrten und Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit gelten – und wie Sie Ihre Vergütungsansprüche durchsetzen.
FIFA setzt Baloguns Rot-Sperre zur Bewährung aus – rechtlich zulässig oder WM-Sonderrecht?
Die FIFA setzt die automatische WM-Sperre von US-Stürmer Balogun zur Bewährung aus – Belgien legt Rechtsmittel ein. Darf die FIFA von ihren eigenen Turnierregularien abweichen? Eine sportrechtliche Einordnung.
Krank geschrieben: Was darf der Arbeitgeber?
Ständige Anrufe trotz Krankschreibung? Erfahren Sie, was der Arbeitgeber im Krankheitsfall wirklich verlangen darf, welche Melde- und Nachweispflichten Sie haben und wie Sie unzulässigem Druck klare Grenzen setzen.
Warum gründet der Verein TSV 1860 München die 1860 Spielbetriebs-GmbH?
Warum lagert der TSV 1860 München seinen Profispielbetrieb in eine GmbH aus? Erfahren Sie, was rechtlich hinter der Spielbetriebs-GmbH steckt – von Vereinsrecht und 50+1-Regel bis zu Haftung und Mitbestimmung der Mitglieder.
Aufhebungsvertrag unterschrieben – welche Rechte habe ich noch?
Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag ist nicht immer endgültig. Erfahren Sie, wann Anfechtung, Formfehler oder das Gebot fairen Verhandelns Ihnen noch Wege eröffnen – und wie Sie eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld vermeiden.
WEG-Beschlüsse anfechten – Die häufigsten Fehler vermeiden (2026)
WEG-Beschlüsse anfechten – aber richtig. Erfahren Sie, welche Fehler Wohnungseigentümer bei der Anfechtung am häufigsten machen und wie Sie Fristen, Parteibezeichnung und Klageanträge korrekt einhalten.
Kündigungsschutzklage Ablauf – Verfahren Schritt für Schritt erklärt (2026)
Nach der Kündigungsschutzklage stehen viele Arbeitnehmer ratlos da. Erfahren Sie Schritt für Schritt, wie das Verfahren vor dem Arbeitsgericht abläuft – von der Klageerhebung über die Güteverhandlung bis zur Abfindung.
Arbeitsrecht Aktuell: Koalition beschließt umfassendes Reformpaket für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag, sachgrundlose Befristung bis zu vier Jahre, neuer Kündigungsschutz für Hochverdiener und steuerliche Anreize für den Jobwechsel: Das plant die Bundesregierung mit ihrem Reformpaket – ein erster Überblick.
Werkschließung, Umstrukturierung, Marsch auf Heilbronn – Ihre Rechte als Beschäftigte
Werkschließungen und Umstrukturierungen im Volkswagen-Konzern – auch der Audi-Standort Neckarsulm steht zur Diskussion. Welche Rechte Beschäftigte jetzt haben: von Betriebsrat, Interessenausgleich und Sozialplan bis Kündigungsschutzklage und § 613a BGB.
Fristlose Kündigung – Voraussetzungen, Fehler & Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Eine fristlose Kündigung trifft Arbeitnehmer oft überraschend. Doch die rechtlichen Hürden für Arbeitgeber sind hoch – von der 2-Wochen-Frist bis zur Interessenabwägung. Erfahren Sie, welche Voraussetzungen nach § 626 BGB gelten, welche Fehler häufig vorkommen und wie Sie sich wirksam wehren können.
VW-Stellenabbau: Ihre Rechte bei Kündigung, Abfindung und Umstrukturierung
Bis zu 100.000 Stellen könnten bei Volkswagen wegfallen. Erfahren Sie, welche Rechte Sie bei Kündigung, Abfindung und Umstrukturierung haben – von Kündigungsschutz über Sozialplan bis zur Transfergesellschaft.
Fünftelregelung bei Abfindung – So senken Sie Ihre Steuerlast
Wer eine Abfindung erhält, zahlt oft mehr Steuern als nötig. Die Fünftelregelung nach § 34 EStG kann die Steuerlast deutlich senken – wenn die Voraussetzungen stimmen. Ein praxisnaher Überblick über Berechnung, Gestaltungsfehler und konkrete Handlungsempfehlungen.
Haftung bei Laufevents – Wer zahlt nach einem Zusammenstoß?
Bei Laufevents kommt es regelmäßig zu Zusammenstößen zwischen Teilnehmern und Fußgängern. Wer haftet in solchen Fällen – der Läufer, der Veranstalter oder der Fußgänger selbst? Ein Überblick über die rechtlichen Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung.
Kündigung erhalten – warum sich anwaltliche Unterstützung fast immer auszahlt
Eine Kündigung bringt Unsicherheit und enge Fristen mit sich. Wer ohne anwaltliche Unterstützung handelt, riskiert, wichtige Ansprüche zu verlieren. Dieser Beitrag zeigt, warum professionelle Beratung nach einer Kündigung in den meisten Fällen entscheidende Vorteile bringt.
Kündigungsschutz im Gemeinschaftsbetrieb: Wann das KSchG tatsächlich Anwendung findet
Arbeiten mehrere Unternehmen unter einer gemeinsamen Leitung, kann ein Gemeinschaftsbetrieb vorliegen. Das hat weitreichende Folgen für den Kündigungsschutz – denn die Arbeitnehmerzahlen werden zusammengerechnet.
Sprinterklausel im Aufhebungsvertrag und Vergleich: Chancen und Risiken
Die Sprinterklausel bietet Arbeitnehmern finanzielle Anreize für ein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis. Doch wer die Voraussetzungen nicht exakt einhält, riskiert den Verlust der Prämie. Erfahren Sie, worauf es rechtlich ankommt.
Kündigungsschutzklage: Fristen, Chancen und Abfindung im Überblick
Eine Kündigung muss nicht das letzte Wort sein. Erfahren Sie, wie die Kündigungsschutzklage funktioniert, welche Fristen gelten und wann eine Abfindung realistisch ist – verständlich und rechtssicher erklärt.